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쪽지전송
Views : 1,515
2023-05-31 05:41
질문과답변
1275428764
|
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김원식 [쪽지 보내기]
2023-05-31 07:56
No.
1275428775
직원이라서 마찰이 생긴다 라고 생각 되나요?
아니면 직첵이 낮아서 윗사람과 부딛히시나요?
저도 비슷한 성향입니다.
(미용사 12년 생활 하면서 참 많이 싸우고 파벌에 뭐에 참 힘들었죠)
다같은 생각을 가진 직원들과 같이 일을 하면 참 좋을 텐데 말이죠^^
근대 어딜가나 꼭 마찰이 생기는 사람은 있더라구요..
이건 버텨서 본인이 팀장이 되던가 해야지만 조금 적어질 문제 입니다
그런 마찰이 없는곳이 과연 있을까요?
자영업을 하면 안그럴까요 . 자영업이 사장이지만. 직원에게 큰소리 치면
가게에 영향을 미치니.. 그것도 그것 나름대로의 머리아픔이 있습니다
현제 상황에 만족 하실순 없으시겠지만
어떻하겠습니까 다들 참고 버티며 살고 있잖아요 ^^
힘내세요
아니면 직첵이 낮아서 윗사람과 부딛히시나요?
저도 비슷한 성향입니다.
(미용사 12년 생활 하면서 참 많이 싸우고 파벌에 뭐에 참 힘들었죠)
다같은 생각을 가진 직원들과 같이 일을 하면 참 좋을 텐데 말이죠^^
근대 어딜가나 꼭 마찰이 생기는 사람은 있더라구요..
이건 버텨서 본인이 팀장이 되던가 해야지만 조금 적어질 문제 입니다
그런 마찰이 없는곳이 과연 있을까요?
자영업을 하면 안그럴까요 . 자영업이 사장이지만. 직원에게 큰소리 치면
가게에 영향을 미치니.. 그것도 그것 나름대로의 머리아픔이 있습니다
현제 상황에 만족 하실순 없으시겠지만
어떻하겠습니까 다들 참고 버티며 살고 있잖아요 ^^
힘내세요
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녹색잉어 [쪽지 보내기]
2023-05-31 10:12
No.
1275428803
군대 생활은 하셨는지요 ?
만약 군대 안(못)갔다 오셨으면 설명하기 힘드네요..
만약 군대 안(못)갔다 오셨으면 설명하기 힘드네요..
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killkai [쪽지 보내기]
2023-05-31 10:41
No.
1275428817
어딜가나 많으냐 적냐의 차이일뿐 사람과 사람이 같이 일을 하는데..
2~3명 일하는 곳에 가셔도 그중 누구와 마찰이 생길지 모르고...
회사의 수직 상하관계에 의한 마찰이라면, 본인이 사장이 되는 방법이 있지만..
본인이 사장이 되어도.. 거래업체, 고객과의 갑을 관계가 다시 형성될 것이고..
프리랜서를 하셔도.. 결국은 일감은 주는 사람과의 관계가 중요할거고..
지금으로썬 마찰이 생기는 이유부터 정확히 하시는게 좋겠네요..
2~3명 일하는 곳에 가셔도 그중 누구와 마찰이 생길지 모르고...
회사의 수직 상하관계에 의한 마찰이라면, 본인이 사장이 되는 방법이 있지만..
본인이 사장이 되어도.. 거래업체, 고객과의 갑을 관계가 다시 형성될 것이고..
프리랜서를 하셔도.. 결국은 일감은 주는 사람과의 관계가 중요할거고..
지금으로썬 마찰이 생기는 이유부터 정확히 하시는게 좋겠네요..
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삐삐유@네이버-13 [쪽지 보내기]
2023-05-31 11:26
No.
1275428830
당신의 급여에는 조직생활에서 갈등 마찰 등으로 발생하는
스트레스 극복비용이 포함됐다는걸 명심하세요.
스트레스 극복비용이 포함됐다는걸 명심하세요.
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에디 [쪽지 보내기]
2023-05-31 11:35
No.
1275428831
아이고~
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리잘안티폴로 [쪽지 보내기]
2023-05-31 11:43
No.
1275428834
학원강사는 겉으로는 학원이라는 회사에 속한것으로 볼 수 있지만, 3.3% 원천징수로 세금내면 자영업자입니다.
그리고 학원강사는 자기 과목만 잘 가르치면 되기때문에 자신이 있으시면 공부방이나 교습소 같은거 차려서 커리큘럼짜고 직접 운영해보세요. 그러면 스트레스는 좀 덜할것입니다.
사람이 모이면 마찰, 언쟁은 늘 있는 일이기에 감내하셔야죠.
그리고 학원강사는 자기 과목만 잘 가르치면 되기때문에 자신이 있으시면 공부방이나 교습소 같은거 차려서 커리큘럼짜고 직접 운영해보세요. 그러면 스트레스는 좀 덜할것입니다.
사람이 모이면 마찰, 언쟁은 늘 있는 일이기에 감내하셔야죠.
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DAL ARKI SONG [쪽지 보내기]
2023-05-31 11:50
No.
1275428837
조직 내에서 마찰 문제를 일으키는 일을 만들지 마세요
문제를 발생시키는자, 문제를 제기하는자가 아닌 문제를 해결하는
사람이 되시면 됩니다.
문제를 발생시키는자, 문제를 제기하는자가 아닌 문제를 해결하는
사람이 되시면 됩니다.
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jsaminkim [쪽지 보내기]
2023-05-31 11:56
No.
1275428839
가끔 과도한 책임감이 문제가 될때도 있죠..
회사는 조직 사회이기때문에 융통성도 발휘해야할때가 있지만
너무 규정에 맞게 또는 주인의식을 가지고 회사를 발전시키려 한다면
다른 조직원들과 마찰이 발생할 수 밖에 없습니다..
가끔은 그냥 해야할 일만 하고, 너무 깊숙히 관여하지 않는 노력이 필요할때도 있습니다
회사는 조직 사회이기때문에 융통성도 발휘해야할때가 있지만
너무 규정에 맞게 또는 주인의식을 가지고 회사를 발전시키려 한다면
다른 조직원들과 마찰이 발생할 수 밖에 없습니다..
가끔은 그냥 해야할 일만 하고, 너무 깊숙히 관여하지 않는 노력이 필요할때도 있습니다
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